Befindet sich ein attraktiver Arbeitgeber in einer strukturschwachen Region, so kann es dazu kommen, dass sich die besten und qualifiziertesten Arbeitskräfte bemühen, dort Arbeit zu finden. Dieses "Absaugen" der besten Arbeitnehmer durch das attraktive Unternehmen hemmt allerdings die Gesamtentwicklung der betroffenen Region, da sich daneben andere Betriebe weniger durchsetzen können und die Abhängigkeit der Region von einer einzigen Wirtschaftseinheit steigt.
